2024 임신바우처, 출산지원금 및 육아휴직급여 수당 총정리

저조한 출산율 때문에 정부 및 지자체가 출산과 육아에 대한 지원을 높이려는 정책이 많아지고 있습니다. 하지만 이런 수당과 혜택을 잘 모르면 받지도 못하고 그냥 지나갈 수 있는데요. 못해도 천만 원 이상의 혜택을 놓치지 않으려면 본문 내용을 꼭 읽어보시길 바랍니다.
 

2024 임신바우처 신청

임신바우처는 임신했을 때 검진 비용 및 영양제 구입 등 임신과 관련된 비용을 나라에서 지원해 주는 지원금이라고 보시면 됩니다. 본 혜택을 받기 위한 조건 등 자세한 내용과 임신바우처 신청 방법에 대해 알고 싶으시면 상단 이미지 링크를 통해 꼭 확인하세요.
 

2024 출산지원금 신청 방법

 
임신하는 기간 동안 임신 바우처 혜택이 있었다면 출산 후에는 출산 지원금이 또 있습니다. 일명 '첫 만남 이용권'이라고 부르는데요. 본 지원금은 2023년보다 더 많은 지원이 생겼으므로 자세한 내용 상단 이미지 링크 참고 하시길 바랍니다. 
 

육아 수당 및 혜택 정보

말도 많고 탈도 많은 육아 수당 및 혜택에 대한 총정리입니다. 인구 문제가 심각해져서 정부가 칼을 뽑아 들었다고 하는데 어떤 혜택과 지원이 진행되고 있는지 정확히 아시는 분이 생각보다 없더라고요.
 

육아수당 종류와 내용

부모급여

부모급여는 2022년 1월 1일 이후 출생한 아동 모두에게 지급하는 지원금입니다. 지원금은 가정 양육하는 경우엔 현금으로 지급하며, 어린이집을 이용하게 되면 어린이집 비용을 바우처로 지급받고, 남은 차액을 현금으로 지급받습니다.
- 지원대상 : 만 0세~1세 아동
- 2024년 지원금 : 만 0세 월 100만원, 만 1세 월 50만 원
- 가정 양육 시 : 현금 지급
- 어린이집 이용 시 : 보육료 바우처 + 현금 지급
 

아동수당

아동수당은 0개월부터 최대 95개월까지의 아동 모두에게 지급하는 지원금입니다. 부모급여와 마찬가지로 조건 없이 출산하여 육아를 하는 사람이라면 누구나 받을 수 있습니다. 따라서 부모급여와 중복 지급이 가능합니다.
- 지원대상 : 0개월~95개월
- 지원금 : 월 10만 원
- 현금 지급
 

양육수당

양육수당은 24개월부터 86개월까지 가정보육 아동에게 지급하는 지원금입니다. 그렇기 때문에 양육수당은 부모급여와 중복되지 않습니다. 
 
육아수당은 미취학 아동에게 지원하는 것이기 때문에 아이가 초등학교에 입학하는 해의 2월까지만 지급됩니다.
- 지원대상 : 24개월~최대 86개월(취학 연도 2월까지)의 가정보육 아동
- 지원금 : 10만 원
- 현금 지급
 

육아수당 신청 방법

부모급여, 아동수당, 양육수당은 모두 온라인 혹은 오프라인으로 신청할 수 있습니다.
 
부모급여 같은 경우는 출생일을 포함하여 60개월 이내에 신청해야 합니다. 60개월 이후에 신청하면 신청 월부터 부모급여를 지급받게 됩니다.
* 부모급여 신청 기간 : 출생일 포함 60개월 이내
 

온라인 신청 방법

복지로 홈페이지를 통해 신청이 가능합니다.
- 복지로 접속 및 로그인
- [서비스 신청] → [복지서비스 신청] → [복지급여 신청] → [영유아] 선택
- 부모급여/ 아동수당/ 양육수당 신청

오프라인 신청 방법

오프라인은 읍면동 행정복지센터를 방문하여 신청이 가능합니다.
- 관할 행정복지센터 방문
- 부모급여/ 아동수당/ 양육수당 신청
 

육아휴직급여 금액과 신청 방법

불과 몇 년 전에 비하면 육아휴직 사용에 대해 관대해진 기업, 회사, 기관들이 많아지고 있습니다. 특히 인구 문제가 제기된 이후에는 나이가 있는 관리자 분들이 오히려 임신을 축하하며 애국자라 칭하고 육아휴직에 관대해지고 있는데요. 
 
현재 2024년의 육아휴직급여는 어떻게 지원되고 있는지 알아보겠습니다. 
 

육아휴직급여 금액 

통상임금의 80% (월 최대 150만 원, 하한액 70만 원)를 받는데요. 예전에는 육아휴직 시작일부터 3개월은 80% 6개월은 50% 이런식으로 금액이 점점 줄어들었는데요. 
 
2024년에는 육아휴직 1년 내내 통상임금의 80%를 받습니다.  상한액은 150만 원이고, 하한액은 70만 원인데 그 금액의 75%만 받고, 나머지 25% 는 복직하고 6개월 후에 일괄적으로 받게 됩니다. 그걸 사후지급금이라고 하는데요. 
 
올해 사후지급금 폐지가 통과하였다고 하였으나 시행되기까지는 빠르면 올해 하반기고 아니면 내년부터 시행이 될 거라 하는데 작년 말에 둘째를 출산한 저로써는 아쉬움이 남는 결과더라고요. 
 
그래도 2024년 공무원 기준으로 둘째를 출산하였을 경우에는 사후지급금 없이 육아휴직급여를 받는다고 하니, 참고하시면 좋겠네요. (직업으로 차별을 두는 것도 조금 아쉬운 결과입니다. )
 
육아휴직급여 신청은 바로 아래 이미지 링크로 들어가시면 신청 정보부터 바로 신청이 가능합니다.